ALTIJ - Sécurité économique : reprendre le contrôle de notre capital numérique et immateriel et valoriser le capital humain
Formations
ALTIJ AVOCATS, membre du Pôle Aerospace Valley, vous propose ses formations "TRUST BY DESIGN », sur la nouvelle économie de la donnée et les enjeux de compétitivité et de productivité.
Altij assiste les entreprises dans le déploiement de leur plan de développement de compétences en interne, en leur offrant le bénéfice de format sur mesure en mode hybride, avec nos avocats, des experts de l’IA et de la donnée et des experts en ingénierie informatique et aéronautique.
Nos formations certifiées QUALIOPI peuvent être dispensée au 40 rue du Japon - 31400 TOULOUSE, sur votre site ou en distanciel, sur les sessions programmées, et sont déclinées en format sur-mesure, en intra-entreprise.
Les formations du mois d’octobre :
3 OCTOBRE 2023 : L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE A L’EPREUVE DE L’ENTREPRISE
A l’heure de l’intégration massive de cet outil dans nos pratiques professionnelles, il est nécessaire d’anticiper les risques inhérents à cette technologie pour les mettre oeuvre de manière réfléchie, éthique et profitable en entreprise.
🔎 Un programme enrichi vous attend lors de cette journée qui s’articulera autour de différents enjeux, de 8h30 à 18h :
▶️ Enjeux de gestion du risque éthico-juridique
- le fonctionnement de la data science et de l’IA : le mode d’apprentissage et le cycle de vie des données numériques
- Maîtriser son application d’IA ( de la conception, à la documentation au suivi …)
- Cartographie des données d’entreprise pertinentes pour un LLM
- Identifier les risques : démarche ethic by design ( biais /discrimination /erreurs)
- répondre de manière opérationnelle aux enjeux de l’IA ACT
- CAS D’USAGE : Label ADEL IA ACT
▶️ Enjeux juridiques de collecte et de protection des données
- La gestion du risque DATA: gérer la conformité RGPD : Quel est le nouveau rôle de votre DPO (minimisation, bases légales, DPIA, durées de conservations, transferts hors UE, etc)
- La gestion du risque IP : Comment sécuriser la propriété des données et données de résultats (CGU, droits d’auteur, pré-requis RGPD, secret des affaires)
- La gestion du risque contractuel : Quelles garanties des LLM dans leurs conditions d’intervention (CGU, plafond de garanties)
▶️ Enjeux de gestion des risques technologiques
- Quelles contraintes en data, pré-requis infrastructure logicielle et enjeux de cybersécurité? confidentialité et sécurité des données
- Quelles contraintes techniques et juridiques pour démarrer son projet d’IA ou sa Sand-box : la boite à outil
- CAS D’USAGE : charte informatiques et annexes IA
▶️ Enjeux techniques de productivité et de valorisation
Quelle stratégie d’intégration des IA Génératives : pour qui , pourquoi , avec quel modèle ?
Quelle stratégie de prompt ? Quel encadrement pour éviter risques internes
- CAS D’USAGE : la gestion de projet IA
- En bonus : Un atelier pratique : Bot conversationnel en entreprise intégrant vos bases de données : comparatif entre #LLAMA2 et #CHATGP
=> Pour en savoir plus et vous inscrire : cliquez ici
19 OCTOBRE 2023 : GESTION RH / DATA, LANCEURS D’ALERTE ET ENQUÊTES INTERNES
L’entrée en vigueur de la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte impose une sérieuse mise à jour des
▶️ Appréhension de la nouvelle règlementation en la matière
- Une définition élargie des lanceurs d’alertes et du champ de l’alerte
- Les canaux d’alerte mobilisables : suppression de la hiérarchie
▶️ Mise en oeuvre de la procédure en interne
- La procédure interne de recueil des signalements émis
- Le traitement de l’alerte
▶️ Enjeux de compliance et d’acountability
- Incidences du traitement des alertes sur l’obligation d’acountabilité prévue par le RGPD
- Apprendre à réaliser une enquête interne (utilisation de l’OSINT ? Enquêteurs ?)
En bonus : mises en situation, avec l’expertise d’un Officier de gendarmerie, analyse d’impacts (démonstration d’un outil)
=> pour en savoir plus et vous inscrire : cliquez ici
➕ Les plus de nos formations :
- Un professionnalisme hybride : des avocats, des délégués à la protection des données mais aussi des ingénieurs informaticiens
- Une ingénierie à la fous éthique, numérique et juridique
- Des cas d’usage, des retours d’expériences pratiques et la remise d’une mallette documentaire contenant des modèles.
FORMATION SUR MESURE EN INTRA : RH/DATA, PROCESSUS EN MATIERE DE RECRUTEMENT, REGISTRE RH ET INFORMATIONS DES SALARIÉS
L’obligation de conformité de l’employeur l’oblige, dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines, à veiller à la bonne application de la règlementation relative à la protection des données à caractère personnel des salariés de l’entreprise, dès le processus de sélection des candidats, tout au long de la relation de travail et postérieurement au départ des salariés.
Le défaut de conformité expose l’entreprise à des sanctions administratives, civiles et pénales, et la responsabilité civile et pénale du dirigeant peut être mise en cause.
Face à ces risques, notre formation vous permettra de valoriser vos équipes et de maîtriser vos données en interne.
▶️ Cartographie dynamique des traitement RH
▶️ Mise en place de la documentation et des processus RH en mode collaboratif
- Minimiser les données collectées auprès des candidats et nouveaux embauchés
- Tenir le registre des activités du traitement RH
- Rédiger les mentions d’informations destinées aux membres du personnel et candidats
- Constituer une CVthèque respectueuse de la règlementation applicable
- Mettre en place une charte informatique, outil de sécurité et de compliance
- Sensibiliser les salariés et mettre à jour leurs contrats de travail
- Identifier les analyses d’impact nécessaires et les réaliser.
Les Plus de la formation : ateliers pratiques avec cas d’étude concrets, retours d’expérience, remise d’une mallette documentaire comprenant des modèles.
=> pour en savoir plus et vous inscrire : cliquez ici
Contact :
France CHARRUYER
Société d’Avocats ALTIJ
Associée Fondateur
Droit des Affaires et des Technologies avançées
Managing Partner